strong>本, 榎本 あつし

によって 榎本 あつし

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ファイル名 : 人事評価で業績を上げる-a4一枚評価制度.pdf

ファイルサイズ : 26.15 MB

内容紹介 ◎ほとんどの会社で人事評価制度を導入しています。でも、評価を受けている従業員で満足しているのは3割未満という調査結果もあり、評価する側でも「社員は誰も納得していない」「運用に手間がかかって負担が大きい」「そもそも実施しても効果が感じられない」などの声が多く聞かれます。 ◎本書は、このような問題点を解決し、シンプルでわかりやすく使える「A4一枚評価制度」(著者が商標登録済み)のメリットと作成・運用のしかたを大公開。この評価制度の特徴は、(1)評価シートは「A4一枚」で十分! (2)人事評価の目的はズバリ「業績向上」! (3)社長が好きな人を評価する! (4)公平性、納得性は気にしない! (5)給与・賞与には原則として反映させない! というもの。特に、中小企業には最適の評価制度です。 ◎これまでの人事評価の考え方を根底からくつがえし、それでいて会社の業績を上げることができるという、画期的な人事評価の実用書です! 内容（「BOOK」データベースより） 小さな会社だからこそできる!評価シートは「A4一枚」で十分!人事評価の目的はズバリ「業績向上」!社長が好きな人を評価する!公平性・納得性は気にしない!給与・賞与には原則として反映させない! 著者について 榎本あつし(えのもと あつし)◆社会保険労務士。株式会社MillReef 代表取締役、社会保険労務士事務所オフィスネアルコ 所長、一般社団法人行動アシストラボ 代表理事、日本行動分析学会 会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒業。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。平成14年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、平成17年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。応用行動分析学の理論を用いた組織活性化業務を得意とする。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 榎本/あつし 社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士事務所オフィスネアルコ所長、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒業。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。平成14年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、平成17年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

以下は、人事評価で業績を上げる! 「A4一枚評価制度」に関する最も有用なレビューの一部です。 この本を購入する/読むことを決定する前にこれを検討することができます。